Responsable du pôle des marchés publics immobiliers à la DPL
A propos de nous
L’université de Caen Normandie (UNICAEN) est un acteur majeur et un moteur de développement de l’enseignement supérieur et de la recherche en Normandie. UNICAEN est membre de la communauté d’universités et d’établissements Normandie Université.
Pluridisciplinaire, elle accueille plus de 33 000 étudiants au sein de 12 composantes (UFR, écoles, instituts ). Elle propose des diplômes reconnus et contrôlés par l’État et transférables dans de nombreux pays européens grâce au système Licence-master-doctorat (LMD).
Afin de mener ces missions, elle s’appuie sur 2 700 professionnels, dont 1 600 personnels enseignants (1 060 enseignant.es-chercheur.ses et 540 enseignant.es) et 1 100 personnels des bibliothèques, ingénieur.es, administratif.ves, techniques, sociaux et de santé (BIATSS).
Mission proposée
Lieu de travail : Direction du patrimoine et de la logistique (DPL) – Campus 1
Les missions de la DPL sont les suivantes :
Maintenance et exploitation du parc immobilier de l’Université,
Organisation et planification des opérations de maitrise d’ouvrage,
Gestion et valorisation patrimoniale.
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur de la DPL et/ou de la directrice adjointe
Missions principales du poste :
Piloter les marchés publics du domaine immobilier, le choix des procédures, rédiger les pièces techniques et administratives, les rapports des commissions, les courriers divers lors de la consultation et durant l’exécution des marchés (avenants, Cerfa etc.
Suivre et contrôler les marchés et contrat (procédures, délais, pénalités, contentieux…). – Contrôler les documents soumis à la signature (ou au visa pour transmission à la direction de la commande publique)
Elaborer et préparer les négociations dans le cadre des contrats ou marchés (en collaboration avec les services opérationnels) en privilégiant l’intérêt de l’établissement
Suivre l’évolution de la réglementation et constituer une documentation de référence
Conseiller la direction sur les aspects juridiques ou réglementaires liés aux marchés publics de travaux et/ou de prestations de service gérés par la DPL
Aider à la gestion des litiges, des précontentieux et à la préparation de l’argumentation juridique dans les contentieux, éventuellement en liaison avec la direction des affaires juridiques et/ou des conseils juridiques professionnels
Organiser et piloter la veille sur le suivi global des marchés et les échéances induites
Construire des outils facilitant le déploiement des marchés par la réalisation d’une base documentaire
Notre profil idéal
Diplôme requis : Diplôme réglementaire exigé pour le recrutement externe : Bac +3 à Bac +5
Formation recommandée : Master ou licence en droit de la construction, urbanisme ou ingénierie immobilière, licence administration publique, droit et contrats publics du domaine immobilier.
Compétences attendues :
Maîtriser parfaitement le code de la commande publique
Maîtriser parfaitement les CCAG de maitrise d’œuvre et de services, de travaux, de prestations intellectuelles et de fournitures et services.
Posséder une culture de l’environnement du patrimoine immobilier (connaissance des acteurs)
Avoir des notions concernant les techniques et les règles de la comptabilité publique
Avoir des notions concernant les techniques et les règles de la construction et de l’urbanisme
Maîtriser les règles de passation et de suivi administratif des marchés publics spécifiques au domaine de l’immobilier public
Avoir des notions de droit public (code de la propriété des personnes publiques)
Avoir des notions concernant les techniques et les règles de la comptabilité publique
Savoir évaluer le risque juridique pour l’établissement en matière contentieuse
Maîtriser l’environnement bureautique et les outils appliqués à la gestion
Conditions de recrutement :
Poste ouvert :
Aux fonctionnaires de catégorie A – Ingénieur d'études
Aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps complet (renouvelable)
Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l’expérience professionnelle
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Poste à pourvoir : en février 2026.
Date limite de candidature : Avant le 24/01/2026
L’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.