[DRI] Responsable du pôle Partenariat – Valorisation à la DRI
A propos de nous
L’université de Caen Normandie (UNICAEN) est un acteur majeur et un moteur de développement de l’enseignement supérieur et de la recherche en Normandie. UNICAEN est membre de la communauté d’universités et d’établissements Normandie Université.
Pluridisciplinaire, elle accueille plus de 33 000 étudiants au sein de 12 composantes (UFR, écoles, instituts ). Elle propose des diplômes reconnus et contrôlés par l’État et transférables dans de nombreux pays européens grâce au système Licence-master-doctorat (LMD). Ces formations conduisent à des diplômes de bac+2 à bac+8 et sont accessibles en formation initiale, continue et en alternance. L’université propose également une offre de formation professionnelle répondant à des besoins différents pour tous types de publics : des formations diplômantes, des formations spécifiques courtes, des formations sur mesure et des certifications.
Afin de mener ces missions, elle s’appuie sur 2 700 professionnels, dont 1 600 personnels enseignants (1 060 enseignant.es-chercheur.ses et 540 enseignant.es) et 1 100 personnels des bibliothèques, ingénieur.es, administratif.ves, techniques, sociaux et de santé (BIATSS).
Mission proposée
L’université de Caen Normandie est un acteur majeur et un moteur de développement de l’enseignement supérieur et de la recherche en Normandie. UNICAEN est membre de la communauté d’universités et d’établissements Normandie Université
Ambitieuse en recherche, elle abrite 41 unités de recherche, dont 21 labellisées par les grands organismes (CNRS, INRAE, INSERM, CEA). Elle est dotée d’un service dédié à la valorisation et aux transferts de technologie et à la mise en place notamment de contrats de prestations de services.
L’université de Caen Normandie développe des plateformes techniques regroupant plusieurs équipements afin de pouvoir développer l’offre de prestations de services vers le monde socio-économique. Elle souhaite s’engager dans une démarche qualité visant à une certification ou une labellisation de ces plateformes (ISO 9001-2015, IBISA…)
Lieu de travail : Caen (Direction de la Recherche et de l’Innovation Université de Caen Normandie Campus 1 Université de Caen)
Direction recherche et Innovation (33 personnes), 5 pôles
Pôle partenariat / valorisation / éthique : 5 personnes
Présentation du service d'affectation :
La DRI a pour missions principales de proposer et mettre en œuvre la stratégie de partenariat et de la valorisation des activités de recherche de l'établissement et d'assurer l'interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social.
Positionnement hiérarchique : N+1 : Directrice de la Recherche et de l’Innovation
Activités principales du poste :
Manager une équipe aux compétences multidisciplinaires
Proposer des stratégies de partenariat et de valorisation
Conseiller l'équipe de la direction et des Vice-Présidents dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement
Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l'écosystème de l'innovation)
Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptés, gestion du portefeuille de propriété intellectuelle)
Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités et de l'établissement
Accompagner les porteurs de projets issus de la recherche à la création d'entreprise
Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques
Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités et de l'établissement
Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques
Planifier et contrôler les activités, organiser et réguler l'activité, proposer et établir le budget dédié, établir les bilans et statistiques relatifs à l'activité
Mener les entretiens annuels des agents du pôle
Champs de relations :
En interne :
DRI : autres pôles
UR : Unités de recherche, plateformes
VP recherche
En externe :
Grands organismes
COMUE, autres établissements de l’ESR membres de la COMUE
Autres universités ou écoles d’ingénieurs
Entreprises
Administrations diverses dont région.
Acteurs de la valorisation et de la recherche
Notre profil idéal
Catégorie d'emploi : A
Diplôme requis : Formation de niveau Bac +5 : licence professionnelle en droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle
Expérience souhaitée : Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) au sein d'un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche, dans des activités de valorisation de la recherche et du transfert de technologie.
Compétences attendues :
Compétences principales
Techniques de management et d'accompagnement au changement
Techniques de négociation
Environnement et réseaux professionnels
Droit public
Droit des contrats
Droit de la propriété intellectuelle
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Finances publiques
Méthodologie de conduite de projet
Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Politique de recherche et d'innovation
Compétences opérationnelles
Établir des relations
Elaborer et fiabiliser des projets de recherche
Rédiger des rapports ou des documents
Transmettre des informations
Travailler en équipe
Conduire une négociation et rédiger des contrats de recherche
Concevoir des tableaux de bord
Utiliser les outils bureautiques
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Compétences comportementales
Capacité de conviction
Réactivité
Capacité d'adaptation
Gestion du stress
Disponibilité quand pic d'activités
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet aux fonctionnaires et aux contractuels.
Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l’expérience professionnelle
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Poste à pourvoir : en octobre 2025
Date limite de candidature : avant le 21 aout 2025
Le candidat transmettra obligatoirement une lettre de motivation et un curriculum vitae.