Responsable RH bureau recrutements, formation et parcours professionnels H/F
A propos de nous
L’université de Caen Normandie (UNICAEN) est un acteur majeur et un moteur de développement de l’enseignement supérieur et de la recherche en Normandie. UNICAEN est membre de la communauté d’universités et d’établissements Normandie Université.
Pluridisciplinaire, elle accueille plus de 33 000 étudiants au sein de 12 composantes (UFR, écoles, instituts ). Elle propose des diplômes reconnus et contrôlés par l’État et transférables dans de nombreux pays européens grâce au système Licence-master-doctorat (LMD).
Afin de mener ces missions, elle s’appuie sur 2 700 professionnels, dont 1 600 personnels enseignants (1 060 enseignant.es-chercheur.ses et 540 enseignant.es) et 1 100 personnels des bibliothèques, ingénieur.es, administratif.ves, techniques, sociaux et de santé (BIATSS).
Mission proposée
Lieu de travail : Direction des ressources humaines (DRH) – Campus 1 – Caen.
La Direction des ressources humaines est chargée de mettre en œuvre la politique des ressources humaines définie par la gouvernance de l’université, conformément aux orientations arrêtées dans son projet d’établissement et en cohérence avec lignes directrices de gestion.
Elle assure la gestion individuelle et collective des agents de l’Université Caen Normandie de leur recrutement, à leur départ.
Positionnement hiérarchique : Professionnel placé sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines.
Missions principales du poste :
Assure le pilotage du processus de recrutements au sein de l’Université, l’organisation et la coordination des concours d’accès à la fonction publique pour la filière des personnels ingénieurs et techniques recherche et formation (ITRF)
Assure la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement (volet RH)
Assure également le pilotage du plan de formation ainsi que le suivi des actions de formation au bénéfice des personnels.
Assure enfin un rôle de conseil et d’accompagnement des personnels de l’université de Caen-Normandie dans leurs projets et parcours professionnels.
Encadre un service composé de 4 professionnels des ressources humaines (un catégorie B et 3 catégories C).
Activités principales du poste :
Recrutement :
Sous la responsabilité du DRH, le responsable des ressources humaines est chargé de coordonner des concours et examens professionnels.
Assure également la logistique des concours dans le respect de la réglementation.
Garant des procédures de recrutement au sein de l’établissement, il est le garant du respect de la réglementation et des lignes directrices de gestion. Il veille à l’égalité de traitement des candidats et favorise des recrutements issus de la diversité.
Dans ce cadre, il peut être amené à participer à des salons, événements en lien avec l’emploi. De même, il accompagne le développement de la marque employeur de l’Enseignement supérieur et de la recherche et plus spécifiquement celle de l’Université Caen Normandie
Accompagnement des parcours professionnels :
Le responsable des ressources humaines est chargé de coordonner l’ensemble des actions relatives au suivi de la carrière des agents de l’université de Caen-Normandie. Il est force de proposition dans l’accompagnement des personnels souhaitant évoluer dans leur activité professionnelle, ou engager une démarche de reconversion.
A ce titre, il a en charge l’accompagnement des projets et parcours professionnels.
La Formation des personnels tout au long de leur carrière :
Le responsable des ressources humaines est en charge du suivi de la formation des personnels. Il élabore le plan de développement des compétences de l’établissement. Il intervient également dans la conception des plans d’actions de l’établissement en matière de GRH en concevant et en mettant en place les dispositifs de développement des compétences des personnels.
Il organise des sessions de préparations aux concours et les entretiens individualisés avec les candidats.
Il pilote et coordonne le processus d’achat de formation à l’échelon de l’établissement : du cahier des charges à la négociation avec les prestataires. Il structure l’offre de formation et les procédures d’inscription, de suivi et d’évaluation des actions de formation à l’échelon de l’établissement.
Il élabore et gère le budget de formation.
Champs des relations :
Internes à l’Université de Caen-Normandie :
L’ensemble de la Direction des Ressources Humaines,
La Direction Générale des Services
Les composantes et les services de l’université
La Direction du Budget et des Finances
Externes à l’Université de Caen-Normandie :
Le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche ainsi que les autres universités
Plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH, SGAR-Préfecture de Région Normandie
Pôle Emploi / CAP Emploi.
Notre profil idéal
Compétences attendues :
Connaissances
Connaitre les textes réglementaires spécifiques (statut de la fonction publique notamment)
Connaitre les procédures de gestion administrative des personnels de la fonction publique
Règles des marchés publics afférentes à la formation
Gestion budgétaire et comptable
Compétences opérationnelles
Conception de procédures
Animer une équipe
Savoir communiquer avec les interlocuteurs internes et externes, savoir développer des partenariats
Capacités rédactionnelles
Compétences comportementales
Esprit d’équipe. Rigueur et méthode
Sens du service, autonomie, adaptabilité
Discrétion et réserve professionnelle
Capacités relationnelles
Conditions de recrutement :
Poste ouvert :
Aux fonctionnaires de catégorie A (Ingénieur d'étude ou attaché d'administration).
Aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps complet (renouvelable)
Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l’expérience professionnelle
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Poste à pourvoir : en janvier 2026.
Date limite de candidature : Avant le 03/11/2025.
L’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.